“汽車之都、制造業(yè)”綜合型人才大型招聘會
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招聘會訊
Job fair news
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主題
綜合人才招聘會
企業(yè)專場招聘會
地點
招聘會地址:新都國際嘉園A座二樓
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招聘會現(xiàn)場
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招聘會現(xiàn)場
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直播帶崗
Live broadcasting post
為便于求職者找工作和企業(yè)用工，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，我司高度重視，精心策劃線上招聘，通過政企協(xié)作方式舉辦各類直播帶崗活動，給求職者提供幫扶就業(yè)，幫助企業(yè)快速復(fù)工用工，恢復(fù)生產(chǎn)。2022年以來，我司與經(jīng)開區(qū)、漢陽區(qū)、青山區(qū)、江漢區(qū)等地區(qū)協(xié)同舉辦各種主題類型直播帶崗活動近150余場次，提供崗位近萬余個，涉及信息科技、制造業(yè)、醫(yī)藥、商超、物流、交通、行政事業(yè)、基層崗位等熱門行業(yè)，幫助企業(yè)輸送人才近2萬人次。
騰飛人才將持續(xù)大力推進線下洽談+直播帶崗+網(wǎng)絡(luò)招聘，突破新思路，以技術(shù)求進步，創(chuàng)新運用“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”，開展線上招聘會，實現(xiàn)用工信息和就業(yè)崗位“一網(wǎng)打盡”，用大數(shù)據(jù)平臺提升招聘匹配度，用“零工驛站”平臺，共享共贏，提升服務(wù)質(zhì)量。
騰飛人才將持續(xù)大力推進線下洽談+直播帶崗+網(wǎng)絡(luò)招聘，突破新思路，以技術(shù)求進步，創(chuàng)新運用“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”，開展線上招聘會，實現(xiàn)用工信息和就業(yè)崗位“一網(wǎng)打盡”，用大數(shù)據(jù)平臺提升招聘匹配度，用“零工驛站”平臺，共享共贏，提升服務(wù)質(zhì)量。
直播帶崗現(xiàn)場
直播帶崗現(xiàn)場
直播帶崗現(xiàn)場
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靈活用工
Flexible employment
騰飛人才以充足的人才資源、專業(yè)的服務(wù)團隊為各用工單位提供小時工、臨時工、周末促銷、寒暑假兼職、實習(xí)生，幫助企業(yè)提高用工效率、解決企業(yè)招聘難、降低用工風(fēng)險、實現(xiàn)企業(yè)靈活用工?，F(xiàn)部分合作企業(yè)有可口可樂(湖北)飲料有限公司、武漢邦迪管路系統(tǒng)有限公司、武漢萬興汽車零部件制造有限公司、京東商城、武漢智包供應(yīng)鏈有限公司、日精儀器武漢有限公司、博格華納汽車零部件(武漢)有限公司、武漢中新汽車零部件有限公司等。
校園招聘現(xiàn)場
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校園招聘現(xiàn)場
校園招聘現(xiàn)場
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人事服務(wù)
Flexible employment
人事服務(wù)是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。人才服務(wù)公司按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定等全方位服務(wù)，是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。
騰飛人才憑借專業(yè)的服務(wù)為客戶提供以下人事服務(wù)
政策咨詢與規(guī)劃
向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù);協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設(shè)計建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。
人才招聘引進
根據(jù)委托單位具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘簡章，組織報名、考試、考核，選拔合格人才。同時可根據(jù)單位的需求，向省內(nèi)外招聘引進人才。
人事檔案管理
按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團員組織關(guān)系、辦理出國(境)政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。
代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報
為委托單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理職稱申報手續(xù)。
開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)
根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，為單位代培中長期專業(yè)人才。
其他事宜
為委托單位承辦其他人事管理事宜。
勞務(wù)派遣
labor dispatch
解析
勞務(wù)派遣是指經(jīng)由政府主管部門審核批準(zhǔn)具有法人資質(zhì)、被特許經(jīng)營的勞務(wù)派遺機構(gòu)，根據(jù)用工單位的實際需求確定派遣員工的來源與規(guī)模，按照《中華人民共和國勞動合同法》與派遺員工簽訂勞動合同，派遺到企業(yè)(實際用工單位)工作。
優(yōu)勢
騰飛勞務(wù)派遣的目的:減輕用工單位的負(fù)擔(dān)，凈化管理職能。讓用工單位從“招人、管人、辦理勞動事務(wù)"的傳統(tǒng)用工方式中解脫出來，避免勞動糾紛，使用工單位集中精力參與市場競爭，提高用工單位核心競爭力。
降低
成本
成本
企業(yè)自聘員工產(chǎn)生的事務(wù)性工作管理成本，包括但不限于員工招聘成本、員工培訓(xùn)成本、員工入離職管理、杜保異動管理、工傷生育申報管理、員工工資發(fā)放、檔案管理、員工覺工團關(guān)系轉(zhuǎn)移等。企業(yè)通過與騰飛公司合作，則減少了以上管理成本，讓企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂谧陨韮?nèi)部管理和外部市場開發(fā)。
降低
風(fēng)險
風(fēng)險
企業(yè)作為用工單位，與派遣員工不存在勞動關(guān)系，當(dāng)派遣員工發(fā)生勞動糾紛時，派遣員工與用人單位建立的勞動關(guān)系，由用人單位全權(quán)處理，最大程度降低用工單位的用工鳳險。同時騰飛公司擁有自己的專業(yè)律師團隊，熟悉勞動合同法，對員工管理規(guī)范化操作，減少了勞動糾紛發(fā)生。
提高
效率
效率
勞務(wù)派遣是按照用工單位的工種、崗位技能要求進行招用派工，被派遣員工均為有相似工作經(jīng)驗的人員，可減少培訓(xùn)、實習(xí)過程，尤其對施行計件工資或完成某項工作任務(wù)而使用的勞務(wù)派遣員工，勞動效率能夠達到事半功倍的效果。
規(guī)避
問題
問題
用工單位不需要與勞務(wù)派遣員工建立勞動關(guān)系，從而規(guī)避了對用工編制、工資總額的控制，這種方式對國企及事業(yè)單位特別適用。
方式
靈活
靈活
運用勞務(wù)派遣用工方式，對臨時性、輔助性、替代性的工作崗位，企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)營需求靈活決定用工數(shù)量及使用期限。
部分單位合作現(xiàn)場
Cooperation site of some units
合作現(xiàn)場
合作現(xiàn)場
合作現(xiàn)場
業(yè)務(wù)外包
Business outsou
人力資源服務(wù)外包是指企業(yè)將人力資源事務(wù)中非核心部分的工作或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機構(gòu)管理，從而降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化，充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。
業(yè)務(wù)外包服務(wù)
人員招聘
培訓(xùn)上崗
現(xiàn)場管理
員工管理
培訓(xùn)上崗
現(xiàn)場管理
員工管理
清潔、配送
簡單加工
分揀、貼標(biāo)簽
裝卸、包裝
簡單加工
分揀、貼標(biāo)簽
裝卸、包裝
生產(chǎn)物流外包
行政服務(wù)外包
人員招聘
崗前培訓(xùn)
勞動關(guān)系管理
績效考核
崗前培訓(xùn)
勞動關(guān)系管理
績效考核
辦公用品
宿舍管理
保潔保安
車輛管理
宿舍管理
保潔保安
車輛管理
行政后勤外包
商貿(mào)服務(wù)外包
人員供儲
零售促銷
市場拓展
供給渠道
零售促銷
市場拓展
供給渠道
生產(chǎn)制造外包是企業(yè)將非核心加工技術(shù)生產(chǎn)線人力資源服務(wù)及生產(chǎn)制造管理等全部工作內(nèi)容委托給騰飛人才來完成，通過完成定量任務(wù)實現(xiàn)核收，從而達成降低成本、分散風(fēng)險、提高效率、增強企業(yè)自身競爭力的一種合作模式。
生產(chǎn)制造外包
生產(chǎn)物流外包
生產(chǎn)物流外包
騰飛人才致力于為制造、加工型企業(yè)提供專業(yè)的生產(chǎn)物流服務(wù)，為工廠提供生產(chǎn)所需的部分設(shè)備、材料，倉庫、車輛等，同時還為企業(yè)提供受過專業(yè)培訓(xùn)的勞動力，技術(shù)支持、物流規(guī)劃咨詢等，實現(xiàn)整體或部分外包企業(yè)的生產(chǎn)物流服務(wù)，規(guī)避淡旺季生產(chǎn)要素的緊缺和浪費，降低管理成本及用工風(fēng)險，提高生產(chǎn)效率。
騰飛人才按照政府采購要求及項目需求通過招投標(biāo)，為該項目儲備充足的人員，并派駐負(fù)責(zé)人提供配套人力資源管理及其他經(jīng)過雙方協(xié)商一致的服務(wù)內(nèi)客(如用工單位安排的其它輔助性、臨時性工作任務(wù))，按照約定提供采購人所需的勞務(wù)服務(wù)。
行政服務(wù)外包
行政后勤外包
行政后勤外包
單位將行政、后勤管理的部分或全部工作外包給騰飛人才來完成，騰飛人才按企業(yè)的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
商貿(mào)服務(wù)外包是指零售商貿(mào) (快消品) 企業(yè)將非核心崗位或業(yè)務(wù)按一定單價承攬給騰飛人才完成，騰飛人才根據(jù)企業(yè)的需要提供人員供儲，零售促銷，市場拓展等服務(wù)，從而為企業(yè)解決淡旺季生產(chǎn)要素的緊缺和浪費問題，隆低管理成本和用工風(fēng)險，減少非核心資源的投資，提高生產(chǎn)效率。
商貿(mào)服務(wù)外包
譽騰職校
Yuteng Vocational School
武漢譽騰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是騰飛人才旗下的一家控股子公司，學(xué)校主要從事特種作業(yè)培訓(xùn)考證、職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)中高層管理咨詢與培訓(xùn)；同時也開展了退役軍人技能培訓(xùn)、農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、短視頻創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、直播帶貨培訓(xùn)等新型技能培訓(xùn)。學(xué)校結(jié)合新時代技能工人實際需求，聯(lián)合有關(guān)高校成立了學(xué)歷提升中心、雙創(chuàng)實訓(xùn)中心、產(chǎn)教融合中心、藍領(lǐng)之家關(guān)愛中心來服務(wù)新時代的技能工人。
譽騰職校被評定為武漢市就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)、武漢市產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地、武漢市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)、武漢市退役軍人承訓(xùn)機構(gòu)、宜昌市退役軍人承訓(xùn)機構(gòu)、武漢市新型學(xué)徒制培訓(xùn)定點機構(gòu)。成立至今，服務(wù)了眾多企業(yè)和單位，培養(yǎng)出各類專業(yè)技能人才，遍布各個行業(yè)，為國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了力量。
譽騰職校被評定為武漢市就業(yè)技能培訓(xùn)定點機構(gòu)、武漢市產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地、武漢市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)、武漢市退役軍人承訓(xùn)機構(gòu)、宜昌市退役軍人承訓(xùn)機構(gòu)、武漢市新型學(xué)徒制培訓(xùn)定點機構(gòu)。成立至今，服務(wù)了眾多企業(yè)和單位，培養(yǎng)出各類專業(yè)技能人才，遍布各個行業(yè)，為國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了力量。
譽騰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
譽騰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
譽騰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
特種作業(yè)培訓(xùn)與考證
SPECIAL OPERATION
安監(jiān)局操作證
安全主要責(zé)任人、安全管理員、危險化學(xué)品管理員(主要負(fù)責(zé)人)、危險化學(xué)品操作證、制冷作業(yè)(操作運行、安裝修理)、電工作業(yè)(低壓/高壓)、焊接與熱切割(熔焊、釬焊、壓力焊)、登高作業(yè)(高處安裝作業(yè)、登高架設(shè))、電力電纜、電氣實驗、繼電保護。
質(zhì)監(jiān)局操作證
叉車司機/N1、起重司機/Q2、特種設(shè)備安全管理/A、電梯修理/T、起重機械指揮/Q1。
鍋檢所操作證
特種設(shè)備安全管理、工業(yè)鍋爐司爐、電站鍋爐司爐、鍋爐水處理、快開門式壓力容器操作、移動式壓力容器充裝、氣瓶充裝。
職業(yè)資格考證
Professional Qualification
電工、焊工、鉗工、制冷工、模具工、汽車修理工、電梯安全維修工、起重裝卸機械操作工、制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工、中式烹調(diào)師、中式面點師、美容師、美發(fā)師、育嬰師、保育員、智能樓宇管理師、人力資源管理師、消防設(shè)施操作員、保安員、心理咨詢師、電子商務(wù)師。
企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢
Business Management
管理培訓(xùn)類
安全生產(chǎn)、生產(chǎn)管理、精益管理、質(zhì)量管理、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)、通用管理、人力資源管理、采購管理、銷售管理、物流管理以及財務(wù)管理。
咨詢項目類
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化咨詢(二級、三級)、安全技術(shù)咨詢、生產(chǎn)管理咨詢、人力資源管理咨詢。
退役軍人技能培訓(xùn)
Skill Training
譽騰職校依托湖北騰飛人才股份有限公司強大的企事業(yè)單位用工平臺，完美的實現(xiàn)了退役士兵訂單培訓(xùn)+對口就業(yè)的一站式服務(wù)體系。退役士兵同步開展理論培訓(xùn)和上崗實操，培訓(xùn)結(jié)束直接進入合適的工作崗位。
計算機網(wǎng)絡(luò)安全
電子商務(wù)
消防及安全管理
促進教育
平面設(shè)計師
健身教練
學(xué)歷提升、雙創(chuàng)實訓(xùn)
Education Promotion
譽騰職校通過與武漢工程大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)等高校合作，開設(shè)高起專,專升本兩大學(xué)歷提升形式，提供會計、人力資源算管理、電子商務(wù)、建筑工程技術(shù)、土木工程等多個專業(yè)，幫助眾多學(xué)員提升學(xué)歷。雙創(chuàng)實訓(xùn)中心專注于提升大學(xué)生的職場競爭力,提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、就業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)項目孵化服務(wù)、線下實體店創(chuàng)業(yè)運營服務(wù)，為高校學(xué)子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、求職就業(yè)提供一站式服務(wù)。
產(chǎn)教融合發(fā)展研究中心
Research Center
譽騰職校產(chǎn)教融合發(fā)展研究中心致力于產(chǎn)學(xué)研一體，智慧教育引領(lǐng)者，培養(yǎng)高技能型人才,樹立教學(xué)高精品牌，為企業(yè)輸送專精對口的技術(shù)型人才。引入新能源汽車和智能制造兩大熱門專業(yè)，與國內(nèi)多家知名汽車、智能制造企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，同時與多家中、高職業(yè)院校達成校區(qū)共建合作。譽騰職校秉持“將產(chǎn)業(yè)資源引入教育資源”,打通教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈接的建設(shè)目標(biāo)，持續(xù)推進高質(zhì)量技能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，聚力打造信息技術(shù)人才高地，促進高效產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
法律咨詢
legal advice
湖北譽騰法律顧問咨詢有限公司是騰飛人才專門為中小企業(yè)提供專業(yè)化企業(yè)勞動人事法律咨詢服務(wù)所成立的子公司。公司具有為廣大客戶提供多項法律咨詢服務(wù)、常年法律顧問服務(wù)、企業(yè)法律勞動人事咨詢服務(wù)、企業(yè)勞動人事風(fēng)險預(yù)防、勞動仲裁、法律訴訟案件代理服務(wù)、企業(yè)資信資產(chǎn)調(diào)查等的綜合能力，由多名實踐經(jīng)驗豐富、富有辦案成效的資深律師、法律顧問、投資管理顧問、勞動法專家組成，具有處理勞動人事復(fù)雜法律事務(wù)的實務(wù)經(jīng)驗，能夠以專業(yè)化、綜合化、規(guī)范化的實際工作水平，為客戶提供高效的法律服務(wù)。
公司業(yè)務(wù)
CORPORATE BUSINESS
前期服務(wù)流程
1、法律風(fēng)險體檢，了解客戶公司內(nèi)部基本情況，進行法律風(fēng)險體檢，并出具法律風(fēng)險體檢報告。
2、給予客戶公司《法律顧問聯(lián)系卡》,告知去律咨詢聯(lián)系方式,法律事處理流程。
3、建立客戶公司法律檔案，有法律專員定期維護跟蹤。
2、給予客戶公司《法律顧問聯(lián)系卡》,告知去律咨詢聯(lián)系方式,法律事處理流程。
3、建立客戶公司法律檔案，有法律專員定期維護跟蹤。
基礎(chǔ)服務(wù)范圍
1、對經(jīng)營管理所涉及到的法律問題提供書面或口頭法律意見。
2、對銷售、購貨、勞動用工等涉及法律事務(wù)方面的文書及規(guī)章制度進行審查、起草,并提供相應(yīng)的法律意見書。
3、審查對外簽訂的經(jīng)濟合同。
4、協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的糾紛解決。
5、對管理人員、營銷人員進行勞動人事爭議、經(jīng)濟合同法律培訓(xùn)。
6、對債權(quán)債務(wù)進行全面的風(fēng)險評估并提出書面的法律意見。
7、就生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面的重大決策進行法律論證。
8、參與重大經(jīng)濟合同的草擬、談判、簽約、制訂等工作
9、出具律師見證書或進行律師盡職調(diào)查。
10、參加涉及的訴訟、非訴訟、仲裁案件的調(diào)解及審理活動。
2、對銷售、購貨、勞動用工等涉及法律事務(wù)方面的文書及規(guī)章制度進行審查、起草,并提供相應(yīng)的法律意見書。
3、審查對外簽訂的經(jīng)濟合同。
4、協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的糾紛解決。
5、對管理人員、營銷人員進行勞動人事爭議、經(jīng)濟合同法律培訓(xùn)。
6、對債權(quán)債務(wù)進行全面的風(fēng)險評估并提出書面的法律意見。
7、就生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面的重大決策進行法律論證。
8、參與重大經(jīng)濟合同的草擬、談判、簽約、制訂等工作
9、出具律師見證書或進行律師盡職調(diào)查。
10、參加涉及的訴訟、非訴訟、仲裁案件的調(diào)解及審理活動。
人才獵頭
Talent Headhunting
公司致力于為中國發(fā)展型企業(yè)、強勢增長中的優(yōu)秀企業(yè)，提供高品質(zhì)獵頭服務(wù)、高級人力資源管理咨詢服務(wù)。圍繞企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程和環(huán)節(jié)，從單一招聘到人力資源管理咨詢服務(wù)，為客戶提供各類人才方案，并通過為公司評估、招聘、培訓(xùn)及挽留優(yōu)秀人才等，幫助公司達到更高的組織績效。
服務(wù)優(yōu)勢
SERVICE ADVANTAGE
獵頭服務(wù)更專業(yè)
- 專業(yè)服務(wù),重視細(xì)節(jié)
- 按照HR專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，實施定制化的服務(wù)
- 完整的人才評價體系
- 詳實、深入的背景調(diào)查
- 在每個細(xì)節(jié)中體現(xiàn)一流的專業(yè)品質(zhì)
快追蹤
人才挖掘 更迅速
- 快速服務(wù),以客戶需求為導(dǎo)向
- 全程專業(yè)顧問跟蹤，深入理解客戶需求
- 平均7個工作日內(nèi)推薦第一批候選人
- 平均30個工作日內(nèi)完成職位成功推薦
- 職位進度比獵頭行業(yè)節(jié)省時間20%以上
精匹配
招聘結(jié)果有保證
- 招聘過程嚴(yán)格把控，確保入職到崗
- 一對一全程跟蹤，提供候選人，從面試到入職全流程服務(wù)
- 3個月人才保證期內(nèi)，無條件替換不合適人才
快鎖定
精匹配
獵頭服務(wù)更專業(yè)
- 專業(yè)服務(wù),重視細(xì)節(jié)
- 按照HR專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，實施定制化的服務(wù)
- 完整的人才評價體系
- 詳實、深入的背景調(diào)查
- 在每個細(xì)節(jié)中體現(xiàn)一流的專業(yè)品質(zhì)
招聘結(jié)果有保證
- 招聘過程嚴(yán)格把控，確保入職到崗
- 一對一全程跟蹤，提供候選人，從面試到入職全流程服務(wù)
- 3個月人才保證期內(nèi)，無條件替換不合適人才
快追蹤
快鎖定
人才挖掘 更迅速
- 快速服務(wù),以客戶需求為導(dǎo)向
- 全程專業(yè)顧問跟蹤，深入理解客戶需求
- 平均7個工作日內(nèi)推薦第一批候選人
- 平均30個工作日內(nèi)完成職位成功推薦
- 職位進度比獵頭行業(yè)節(jié)省時間20%以上
物業(yè)服務(wù)
Property service
武漢騰飛之家物業(yè)服務(wù)有限公司是隸屬于湖北騰飛人才股份有限公司的一家全資子公司,主要承接政府機關(guān)、工廠、學(xué)校、園區(qū)、小區(qū)、酒店、停車場等場所的保安、保潔、客服、園林綠化維護等服務(wù)保障管理。
公司秉承"服務(wù)第一、用戶至上"的理念,用“文明禮貌的服務(wù)態(tài)度、專業(yè)規(guī)范的服務(wù)行為、完好滿意的服務(wù)效果"贏得了良好的客戶評價。目前，公司擁有300人員工隊伍,合作單位20多家。2019年、2020年先后圓滿完成了“軍運會"主場館保潔和疫情期間17個方艙醫(yī)院、隔離點共1500余名后勤保障人員的招聘、管理、培訓(xùn)等突擊性任務(wù),受到社會的贊譽和好評。
公司秉承"服務(wù)第一、用戶至上"的理念,用“文明禮貌的服務(wù)態(tài)度、專業(yè)規(guī)范的服務(wù)行為、完好滿意的服務(wù)效果"贏得了良好的客戶評價。目前，公司擁有300人員工隊伍,合作單位20多家。2019年、2020年先后圓滿完成了“軍運會"主場館保潔和疫情期間17個方艙醫(yī)院、隔離點共1500余名后勤保障人員的招聘、管理、培訓(xùn)等突擊性任務(wù),受到社會的贊譽和好評。
物業(yè)服務(wù)優(yōu)勢
SERVICE ADVANTAGE
1 種模式
采用的管理體制:企業(yè)化、專業(yè)化、一體化。
管理思想是:安全服務(wù)第一、人性規(guī)范管理、提前服務(wù)需求、打造管理精品。
追求的目標(biāo)是:社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益。
管理思想是:安全服務(wù)第一、人性規(guī)范管理、提前服務(wù)需求、打造管理精品。
追求的目標(biāo)是:社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益。
2 項承諾
1、貫徹ISO9000質(zhì)量管理體系,為企業(yè)生產(chǎn)、科研和職工生活提供全面、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、堅持“三服務(wù)兩育人”始終服務(wù)和服從于企業(yè)發(fā)展大局,努力提高經(jīng)濟效益、社會效益。
2、堅持“三服務(wù)兩育人”始終服務(wù)和服從于企業(yè)發(fā)展大局,努力提高經(jīng)濟效益、社會效益。
3 個重點
1、完善服務(wù)、誠信待人。
2、環(huán)境管理責(zé)任到人。
3、安全、消防真抓實干
2、環(huán)境管理責(zé)任到人。
3、安全、消防真抓實干
4 項措施
1、據(jù)歷年來的管理經(jīng)驗及相關(guān)條件，對其加以完善,運用到企業(yè)物業(yè)的管理上。
2、制定出詳盡的執(zhí)行手冊，使員工翻開手冊即可操作。
3、時刻做多方面的準(zhǔn)備，不斷實現(xiàn)物業(yè)管理項目的創(chuàng)新；
4、全力做好與企業(yè)行政部、后勤等管理單位的接口工作。
2、制定出詳盡的執(zhí)行手冊，使員工翻開手冊即可操作。
3、時刻做多方面的準(zhǔn)備，不斷實現(xiàn)物業(yè)管理項目的創(chuàng)新；
4、全力做好與企業(yè)行政部、后勤等管理單位的接口工作。
校園招聘
Campus recruitment
騰飛人才響應(yīng)政府就業(yè)優(yōu)先政策，發(fā)揮機構(gòu)匹配供需，服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為高校學(xué)生量身開展定制化培訓(xùn)、上崗、就業(yè)"一站式"服務(wù)，提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，強化招聘服務(wù)，豐富求職招聘手段，打破招聘信息壁壘和地域局限，助力填補企事業(yè)單位人才缺口，加快消除區(qū)域人才分布不平街的差異，促進國家經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
校園招聘現(xiàn)場
校園招聘現(xiàn)場
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